आज, हम नेतृत्व को एक ऐसी चीज़ के रूप में समझते हैं जो न केवल एक राष्ट्र, एक निगम या एक बड़ी इकाई का नेतृत्व करने के बारे में है, बल्कि यह दूसरों को प्रभावित करने और मार्गदर्शन करने के बारे में भी है। नेतृत्व दूसरों को उनकी क्षमता और उद्देश्य खोजने में मदद करने के बारे में है। भगवद्गीता के अनुसार, एक प्रभावी नेता बनना संभव नहीं है यदि नेता स्वयं को नहीं समझता है और अपनी क्षमता एवं उद्देश्य को नहीं पहचानता है। भगवद्गीता यह भी कहती है कि अच्छे अनुशासन और अच्छे चरित्र को विकसित किए बिना सच्चा ध्यान संभव नहीं है। दूसरे शब्दों में, अच्छे अनुशासन और अच्छे चरित्र के बिना सच्ची क्षमता और उद्देश्य संभव नहीं है। आज की दुनिया में यह एक महत्वपूर्ण विषय है, क्योंकि नेतृत्व अनैतिक और अवैतिक मुद्दों से दूषित हो गया है। भगवद्गीता अपने अठारह अध्यायों में बार-बार सात्विक चरित्र विकसित करने की बात करती है। गीता सात्विकता और पवित्रता को चरित्र के रूप में परिभाषित करती है। सात्विक चरित्र शांति और खुशी का संचार करता है। यह निस्वार्थ सेवा प्रदान करता है और इसमें उच्च स्तर की भावनात्मक बुद्धिमत्ता होती है। उच्च स्तर की भावनात्मक बुद्धिमत्ता के बिना, गीता बताती है कि हम सच्चे ध्यान की स्थिति प्राप्त नहीं कर सकते। यदि हम अपनी ही भावनाओं के शिकार हो जाते हैं, तो हम प्रभावी जीवन नहीं जी सकते—प्रभावी जीवन जीना तो दूर की बात है। आज के नेतृत्व विशेषज्ञ यह भी कहते हैं कि प्रभावी नेतृत्व तभी फलता-फूलता है जब नेताओं के पास उच्च स्तर की भावनात्मक बुद्धिमत्ता होती है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता, जिसे संक्षेप में ईक्यू (EQ) कहा जाता है, अपने आप को समझने का एक अनुशासन है—विशेषकर उन भावनाओं को जो हमारे मन में उत्पन्न होती हैं। ईक्यू हमारी भावनाओं को स्वस्थ तरीकों से प्रबंधित करने की जागरूकता और क्षमता है। भगवद्गीता में, श्रीकृष्ण तीन विशिष्ट विषयों को परिभाषित करते हैं जो प्रभावी नेतृत्व के लिए आवश्यक हैं—सीखने का अनुशासन, ठीक से बोलने का अनुशासन और अनुशासन-समभाव का। प्रभावी नेतृत्व के लिए ये सभी अनुशासन महत्वपूर्ण हैं। आज के नेतृत्व विशेषज्ञ भी इस बात से सहमत हैं कि प्रभावी नेताओं को प्रभावी सीखने वाला होना चाहिए। नेतृत्व केवल लोगों को एक निश्चित मार्ग पर चलने या एक निश्चित कार्य करने के लिए सिखाने के बारे में नहीं है, बल्कि यह सीखने की प्रक्रिया को समझने और अपनाने के बारे में भी है।